Hast du Lust auf einen Job, bei dem du jeden Tag neue Herausforderungen meisterst? Wir bei Intero Consulting brauchen genau dich! Tauche ein in unsere familiäre Arbeitskultur, wo Teamgeist, Kreativität und Spaß an erster Stelle stehen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Intero Consulting.
Werde Teil unseres Teams! Offene Stellen bei Intero
Traumjob gefunden? Hier erfährst du alles Wichtige rund um unseren Bewerbungsprozess!
Du hast dich entschieden: Dein Traumjob gibt es bei Intero Consulting! Erfahre alles über unseren Bewerbungsprozess - von den Insider-Tipps bis zur ersten Begegnung mit unserem Team. Mach dich bereit für eine Karriere, die dich begeistern wird!
-
DEINE BEWERBUNGCA. 10 WERKTAGEErzähle uns mit aussagekräftigen Unterlagen, wieso Du zu Intero passt.
-
RÜCKMELDUNGSolltest du unser Interesse geweckt haben, werden wir uns zeitnah melden und dir einen Terminvorschlag unterbreiten.
-
1. GESPRÄCHCA. 2-3 WERKTAGEDu lernst uns kennen und wir Dich. Überzeuge uns mit deinen kommunikativen und analytischen Fähigkeiten!
-
RÜCKMELDUNGWir stimmen uns intern ab und geben dir zügig Bescheid, ob Deine Reise weitergeht.
-
2. GESPRÄCHCA. 1-2 WERKTAGEZwei Partner möchten Dich kennen lernen. Dabei erfährst du auch genauere Details zur ausgeschriebenen Position, wie z.B.: Gehalt, mögliche Projekte und der Karriereweg bei Intero.
-
RÜCKMELDUNG
Die finale Entscheidung! Sollte es leider nicht geklappt haben, erhältst Du auf jeden Fall dediziertes Feedback.
-
JETZT BIST DU bei Intero!Willkommen an Bord - Dein individueller Onboarding Prozess wird gestartet.
Video zum Bewerbungsprozess
Die wichtigsten Antworten auf deine Fragen: Bewerbung bei Intero Consulting leicht gemacht!
Du fragst dich, wie eine erfolgreiche Bewerbung bei uns aussieht? Hier findest du alle Antworten, Tipps und Tricks, die du brauchst! Von Lebenslauf-Tipps bis zur Vorstellungsgesprächsvorbereitung – wir gehen gemeinsam mit dir den Weg zum Job bei uns. Keine Frage ist zu klein oder zu groß – wir haben die wichtigsten für dich zusammengestellt. Findest du deine Frage darunter nicht stell sie uns jetzt!
Bewerbung
-
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung hinzufügen?
Wir benötigen für ein vollständiges Bild von deinen Qualifikationen neben einem aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, wie beispielsweise Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie sofern vorhanden Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse. Gerne komprimiert und zusammengefügt in einem einzigen PDF-Dokument.
-
Benötige ich ein Anschreiben oder Foto?
Wenn du ein aussagekräftiges Anschreiben ergänzend zu deinem Lebenslauf einreichen möchtest, kannst du dies gerne tun. Um die Chancengerechtigkeit im Bewerbungsprozess zu fördern, kannst du eigenständig entscheiden, ob du ein Foto hinzufügen möchtest.
-
Wie funktioniert die Online-Bewerbung?
Bitte verwende unser Bewerbungsformular, um uns deine Bewerbungsunterlagen zuzusenden.
-
Ich habe meine Bewerbung abgeschickt. Wie läuft der weitere Bewerbungsprozess ab?
Hier kommst du zum Bewerbungsprozess.
-
An welche(n) Ansprechpartner/in kann ich mich zum Bewerbungsverfahren wenden?
Für weitere Fragen zu deiner Bewerbung steht dir gerne unser Recruiting-Team (recruiting@intero-consulting.de) zur Verfügung.
Interview
-
Wie sind die Vorstellungsgespräche aufgebaut und wie kann ich mich gezielt darauf vorbereiten?
Unser Bewerbungsprozess verläuft in zwei wesentlichen Schritten:
Erstes Gespräch -> ca. eineinhalb Stunden online per Teams mit einem Senior Consultant, Manager oder dem HR-Team.
Inhalt wird die Firmenvorstellung, deine persönliche Vorstellung und Abfrage deiner analytischen Fähigkeiten anhand von ein bis zwei Brainteasern sein.
Zweites Gespräch -> ca. zwei Stunden live vor Ort in der Arabellastraße 30 in München mit zwei Partnern:
In diesem Gespräch stehen das persönliche Kennenlernen und das Prüfen der analytischen Fähigkeiten im Vordergrund.
Im analytischen Teil werden Schätzaufgaben, Logikaufgaben oder Wahrscheinlichkeitsberechnungen (hier lohnt sich ein vertiefter Blick auf den Wahrscheinlichkeitsbaum) gestellt. Hierbei kommt es nicht auf die richtige Lösung an, sondern auf die Lösungsfindung, wie du deine Gedanken strukturierst, wie du vorgehst, etc. an.
Hier auch noch ein paar Beispiele:
-
Werden entstandene Fahrtkosten bzw. Übernachtungskosten erstattet und wie ist hier die Vorgehensweise?
Gerne übernehmen wir für dein Zweitgespräch die Fahrkosten für ein Bahnticket zweiter Klasse oder erstatten dir bei Autofahrt die Kilometer. Falls du eine Übernachtung benötigst, können wir dir das Leonardo Hotel sowie Best Western am Arabellapark oder Motel One am Ostbahnhof empfehlen.
Bitte nimm hier Preisvergleiche vor, da sich die Übernachtungskosten stark unterscheiden können.
-
Ich muss meinen Gesprächstermin leider absagen und benötige einen Alternativtermin. Was kann ich machen?
Bitte teile uns dies kurz per E-Mail über unser Recruiting-Postfach (recruiting@intero-consulting.de) mit. Am besten nennst du uns dabei auch gleich deine neuen Verfügbarkeiten. Wir kümmern uns zeitnah um eine neue Terminkoordination.
Onboarding
-
Wie läuft der Onboarding-Prozess in den ersten Tagen ab?
Du bekommst einen Buddy aus dem Junior Consultant-Kreis in den ersten Tagen, ein Navigator-Handbuch mit allen relevanten Informationen für den Start bei Intero sowie ein Einführungstraining zur Unterstützung in den ersten Monaten.
-
Wie lerne ich mein Team kennen? Gibt es regelmäßige Events?
Neben der täglichen Arbeit im Projektteam, der Bürotage und internen Workshops, haben wir jeden letzten Donnerstag im Monat eine Abendveranstaltung zur Stärkung des firmeninternen Teamgeists und ein mehrtägiges jährliches Firmenoffsite zur Bearbeitung strategischer Themen und zur Förderung des Zusammenhalts.
Mitarbeiterentwicklung
-
Wie sieht die Karriereentwicklung bei Intero aus?
Hier findest du mehr über die Karrierestufen bei Intero Consulting
Des Weiteren bekommt jeder Junior Consultant einen Mentor aus dem Managementkreis zur Seite gestellt und führt halbjährliche PPR-Gespräche mit der zuständigen Projektleitung.
-
Welche Arten von Trainings bietet Intero zur persönlichen Weiterentwicklung an?
Wir bieten sowohl externe, interne und individuelle Trainings zur kontinuierlichen und persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen an. Dies kann beispielweise zur Stärkung deines Projektthemas ein spezifisches Themengebiet sein oder ein Knowledge Day mit spannend Impulsen von Interos für Interos. Außerdem gibt es auch als besonderes Format der Weiterentwicklungsmaßnahme Fachvorträge, Workshops und den Austausch mit Experten und Gleichgesinnten im Rahmen eines externen Events.
Work-Life-Balance
-
Wie gestaltet sich eine typische Arbeitswoche bei Intero?
Die mögliche Abwesenheit vom Standort München ist individuell und projektabhängig.
Je nach Bedarfslage kann es dazu kommen, 3 Tage pro Woche beim Kunden vor Ort zu sein (z.B. Rhein-Main-Gebiet, Frankfurt, Berlin, etc.). Da es uns ein Herzensanliegen ist, als Team gemeinsam zu wachsen, sollte man durchschnittlich mind. 1,5 Tage pro Woche im Büro in München sein.
-
Wie viel Urlaubsanspruch steht mir zu?
Du hast (bei einer 5-Tagewoche) einen Urlaubsanspruch von insgesamt 30 Tagen pro Kalenderjahr, bestehend aus gesetzlichem Mindesturlaub (20 Tage) und vertraglichem Zusatzurlaub (zehn Tage).
-
Welche Zusatzleistungen bietet ihr an, um die Work-Life-Balance zu fördern?
Du erhältst ein vergünstigtes Sportabonnement (Urban Sports Club) und es finden regelmäßig Sportevents statt, die für Spaß, Unterhaltung, Zusammenhalt und Ausgleich zum Bürojob sorgen sollen.
Intero für Dich
-
Welche Corporate Benefits bietet Ihr euren Mitarbeitern an?
Du bekommst zusätzlich zu den bereits genannten Zusatzleistungen ein neues Mobiltelefon deiner Wahl mit Firmenvertrag + IT-Equipment, die Option auf ein Jobticket, ein Firmenfahrrad, einen Ergonomie-Zuschuss sowie ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Praktikum/Werkstudierende
-
Kann ich bei Intero ein Praktikum machen?
Wir bieten Praktika ab einer Mindestlaufzeit von fünf Monaten an, damit wir uns intensiver kennenlernen können und du auch wirklich voll im Projekt eingegliedert sein wirst.
-
Welche Arbeitszeitregelung gibt es für Werkstudenten?
Die Arbeitszeit während des Semesters darf 20 Stunden in der Woche nicht überschreiten. Während der vorlesungsfreien Zeit kann die Arbeitszeit jedoch in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften gegebenenfalls erhöht werden.
