Intero Consulting

Unsere Zielsetzung

Die Unternehmensberatung Intero Consulting wurde 2004 von mehreren erfahrenen Managern und Partnern aus Unternehmensberatungen mit dem Ziel gegründet, Strategiekompetenz mit Umsetzungsstärke zu kombinieren. Denn mit den Worten von Stefan Leicht, Gründungspartner bei Intero Consulting: „Zu oft hatten wir erlebt, dass Konzeptionen direkt aus dem Lehrbuch kamen und in der Praxis nicht umzusetzen waren. Und wenn die Konzepte sinnvoll waren, dann scheiterten sie an mangelhafter Kommunikation zu den Mitarbeitern und fehlenden Strukturen, Prozessen und Systemen für eine langfristige Fortführung.“ Ebenso frühzeitig erkannten die Unternehmensgründer dabei auch die Bedeutung einer an den Aufgaben des COO orientierten Beratung.

Umsetzbarkeit & Nachhaltigkeit

Intero Consulting steht daher für eine an der Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit orientierte Unternehmensberatung – Ziele, die nur mit Hilfe einer systematischen und realitätsnahen Vorgehensweise gelöst werden können. Ergänzt werden diese Ansatzpunkte durch unsere hohen ethischen und moralischen Eigenansprüche: unbedingter Servicegedanke, ausgesprochene Kundenloyalität und ein Verhaltenskodex, welcher der umfassenden Entwicklung jedes Einzelnen vertraut.

Persönliche Weiterentwicklung

Dies gilt ebenso für die interne Entwicklung unseres Unternehmens: unsere Mitarbeiter werden nicht nur systematisch und mit Trainings in ihrer inhaltlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Sie sind auch Teil einer Familie, in welcher die einzelnen Mitglieder in ihrer Freizeit gemeinsame Aktivitäten unternehmen und durch ähnliche Wertvorstellungen miteinander verbunden sind. 

Langfristiger Erfolg

Bisher hat sich gezeigt, dass ein an diesen Wertvorstellungen orientiertes Unternehmen sich sehr erfolgreich im hart umkämpften Markt der Unternehmensberatungen durchsetzen kann.